Среда, 01 Сентябрь 2010 21:09

Когда уйдем со школьного двора?

Оцените материал
(0 голосов)

Когда уйдем со школьного двора? Областная система финансирования образования косит педагогов. В классах остаются только самые неприхотливые

Год учителя в разгаре, а в подмосковных школах учителей становится все меньше. Всему виной НСОТ - новая система оплаты труда, а также оптимизация расходов на образование и сокращение стимулирующих выплат.


Год учителя в разгаре, а в подмосковных школах учителей становится все меньше. Всему виной НСОТ - новая система оплаты труда, а также оптимизация расходов на образование и сокращение стимулирующих выплат.

Климовские педагоги тоже подрастеряли коллег на пути к новому учебному году. Из третьей школы ушли в Москву на заработки сразу трое. Все - учителя начальных классов. Научили первоклашек читать и писать, двое перевели во второй класс, одна – в третий, и больше не выдержали. Потому что показатель средней заработной платы учителей в Климовске – 21 500 рублей – следует рассматривать как среднюю температуру в терапевтическом отделении. У кого-то она - под сорок, а у кого-то уже понизилась до комнатной. Больше 11 тысяч рублей учителям начальной школы не светит. А молодой специалист и вовсе будет получать 8 тысяч рублей.

Заветная ставка специалиста-педагога высшей категории - чуть более 13 тысяч рублей. Надбавки срезали, поблекли стимулирующие выплаты. Такова в действии оптимизация расходов в Московской области, к полномочиям которой относится финансирование учреждений образований и выплата зарплат педагогам. Так что в ближайшем будущем цифра средней учительской зарплаты в Климовске изменится. В меньшую сторону, так же как это происходит в других городах области.

В 2009 году сумма субвенции на общее образование из бюджета Московской области Климовску прогнозировалась в размере 164,07 миллиона рублей. В 2010 году цифра стала совсем другой - 138,94 миллиона рублей. То есть на 25 миллионов 130 тысяч рублей меньше. Вот она - оптимизация расходов на образование в цифрах. Благодаря ей в этом году не досчитаются учителей в первой, третьей и пятой школах. Зато в московских образовательных учреждениях не будет недостатка в кадрах. Еще и конкуренция наметится: столичная зарплата педагогов ведь в полтора-два раза выше, чем в области.

Кстати, беда в наши школы придет, в том числе, благодаря документу, созданному в Правительстве Московской области в апреле этого года. Он - об ограничении стимулирующих выплат. Если раньше учитель мог постараться и получить зарплату соответственно отработанным часам, то теперь хоть обработайся, - выше 1300 рублей за старания не получишь. Простым оказался подвох: задумывалось, что выплаты позволят материально выделить наиболее талантливых учителей (подобные надбавки могут составлять до 30% заработка). Но на деле именно эту долю зарплаты и урезают при уменьшении финансирования.

Введение новой системы оплаты труда подразумевает такую переменную, как нормативно-подушевое финансирование. То есть за каждого ученика школа получает деньги. Маленькие школы становятся в результате просто нерентабельны. В перспективе их тоже «оптимизируют». В Ульяновске уже семь из них закрыли. Сейчас вся страна в этом безобразии пытается разобраться, от правозащитников до высшего руководства.

А маленьких школ в России хватает, - и в городах, и в селах. Как-то не принято было в Советском Союзе строить школу размером со спорткомплекс «Олимпийский», все-таки об удобстве детей думали. Чтоб каждого по имени помнить. В современной России эта советская нерасчетливость обернется, по данным Общественной палаты, ужасающими цифрами: в новом учебном году (2010–2011) из школ Московской области будет уволено 8,5 тыс. учителей. Оптимизация!

Екатерина БУШИНА

Прочитано 1332 раз
Другие материалы в этой категории: « Два мира, два детства Школа ищет таланты в себе »

Добавить комментарий

Защитный код Обновить